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WideMinds

Ti presentiamo il nostro team: un gruppo di professionisti, di consulenti e di pensatori speciali.

Team

Salvatore Palladino

Consulente Informatico Junior

Silvia Artana

Human Resources

Jonathan Serravalle

Junior Front End Developer

Alfredo Panaro

Junior Back End Developer

Marco Angeleri

Junior Full Stack Developer

Alex Pasotti

Junior Full Stack Developer

Marco Vestini

Junior Full Stack Developer

Ivana Pillaca

Consulente Informatico Junior

Ivan Ferlito

Sistemista Junior

Valentina Agnelli

Junior Full Stack Developer

Lorenzo Lentini

Junior Back-end developer

Marco Del Gaizo

Senior Back-end dev

Riccardo Croce

Junior Web Developer

Erminio Puliafito

Senior Software Engineer

Pensieri

WideThoughts

L'azienda è attenta al singolo, alla sua crescita personale e alla condivisione dei problemi. Questo si traduce in un ambiente di lavoro positivo e stimolante, dove i dipendenti si sentono valorizzati e supportati.
Valentina Agnelli
Widesolutions è un'azienda in continua crescita, che investe sui propri dipendenti per farli crescere professionalmente e personalmente.
Marco Angeleri
Widesolutions è un'azienda che offre un ambiente di lavoro familiare e accogliente, dove i dipendenti sono incoraggiati a crescere e a innovare.
Riccardo Croce
Widesolutions è un'azienda che offre ai suoi dipendenti una varietà di opportunità di crescita professionale e personale.
Marco Del Gaizo
Se stai cercando un'azienda in cui sentirti parte di una famiglia, dove il tuo benessere è importante e dove hai la possibilità di crescere professionalmente, Widesolutions è un'ottima scelta.
Ivan Ferlito
Widesolutions offre ai suoi dipendenti l'opportunità di imparare molto dal punto di vista informatico, ma anche dal punto di vista umano.
Lorenzo Lentini
Widesolutions è una società di consulenza IT che offre un servizio orientato al cliente e una forte attenzione alla formazione e alla crescita dei dipendenti.
Alex Pasotti
Widesolutions è molto attenta ai bisogni dei singoli dipendenti, offre un ambiente di lavoro familiare e stimolante, con corsi di studio online, team building e la possibilità di lavorare da remoto.
Ivana Pillaca
Widesolutions è un'azienda che pone i propri dipendenti al centro dell'attenzione e si occupa della loro formazione.
Marco Vestini
Widesolutions rappresenta l'azienda ideale dover poter crescere umanamente e professionalmente.
Erminio Puliafito

Crescita interna

Gestiamo la crescita interna aziendale in modo molto attento e partecipativo. Offriamo ai nostri dipendenti una serie di opportunità per crescere sia dal punto di vista lavorativo che umano.

Formazione continua

Offriamo al nostro team una serie di corsi di formazione, sia online che in aula, su una varietà di argomenti, tra cui sviluppo software, analisi dei dati e gestione dei progetti.

Trasferimenti interni

Offriamo al nostro team la possibilità di trasferirsi su diversi progetti e team, in modo da poter acquisire nuove competenze e crescere professionalmente.

Mentoraggio e feedback

Offriamo al nostro team la possibilità di essere seguiti da colleghi più esperti, in modo da poter imparare da loro. Inoltre accogliamo feedback sull'azienda e sui propri manager, in modo che questo contributo possa essere preso in considerazione per migliorare le attività aziendali.

Programmi di sviluppo personale

Offriamo al nostro team una serie di programmi di sviluppo personale, in modo che possano migliorare le proprie soft skills, come la comunicazione, la leadership e la gestione del tempo.

I nostri valori

Benvenuti nel cuore dei nostri valori aziendali, l’essenza stessa di ciò che siamo e di ciò in cui crediamo.

Rispetto
Sia esso il cliente, un collega, il proprio capo, un collaboratore esterno il rispetto ci aiuta in ogni momento ad instaurare e mantenere relazioni interpersonali profique, soddisfacenti e longeve. Rispettare, per noi significa tenere conto dell'altro nelle sue differenze individuali, senza cercare di manipolarle e senza pretendere che l’altro si comporti diversamente da come è, circa il suo modo di pensare, di esprimere la propria opinione, di sentire. Chi lavora nella nostra azienda sa che ogni persona ha diritto di essere esattamente ciò che sceglie di essere, nella piena consapevolezza del proprio valore e della propria dignità.
Comunicazione
Comunicare in widesolutions.it significa mettere in comune un pensiero. E' una abilità molto complessa, difficile da imparare e da mettere in pratica. E noi su questo siamo degli instancabili discenti. Ma sappiamo molto bene che questa è la chiave del nostro successo, lo strumento base che ci serve per essere vincenti e per superare i momenti critici.
Condivisione
Lo spirito di squadra è sentirsi parte di un progetto: un requisito indispensabile per chi vuole far parte di questa azienda. In widesolutions.it pratichiamo una regola molto semplice: ognuno mette a disposizione il proprio sapere senza remore e condizionamenti. "Quello che so io è anche il tuo sapere". Così facendo ognuno di noi ha a disposizione un bagaglio di conoscenze vasto, a portata di mano e sempre.
Responsabilità
Ogni risultato che otteniamo dipende da noi, ed in ogni momento ci sentiamo di abili di rispondere delle nostre azioni. I clienti troveranno in noi persone pronte a trovare le migliori alternative nella risoluzione di un problema ed a decidere in tempi brevi quale strada intraprendere.
Evoluzione
Ci sentiamo degli eterni "bambini" che ogni giorno, zaino a tracolla, si recano a scuola per imparare una nuova tecnologia o per consolidare una metodologia di progetto già acquisita. Siamo degli instancabili "imparatori", sempre assetati di nuove conoscenze e quindi sempre in continua evoluzione.
Stabilità economica
Ecco il "tarlo" che "assilla continuamente" il management aziendale. Costantemente e frequentemente i gestori tengono sotto controllo quei parametri economici e finanziari che garantiscono una vita prosperosa all'azienda e ciò fa sì che i consulenti si possono focalizzare sui problemi dei clienti ed al proprio lavoro senza inutili preoccupazioni.
Coraggio e grinta
Per ottenere grandi risultati bisogna avere coraggio ovvero saper agire con il cuore. Ciò significa privilegiare sogni e desideri rispetto alle paure e alle cattive abitudini che ci possono bloccare. Dopo ogni decisione coraggiosa la Grinta è l’ingrediente magico che ci permette di persistere nelle nostre scelte, di superare le difficoltà e di raggiungere la meta.
Amore e cura della persona
Ciò che è fondamentale per noi è contribuire a far crescere e migliorare tutti coloro che fanno parte del progetto Accademia 09 sia dal punto di vista della formazione che della evoluzione personale. Per questo in Accademia 09 ogni persona merita rispetto, attenzione e cura.
Impegno
Siamo convinti che nulla si ottenga senza un impegno costante. L’impegno è ciò che permette ad ogni persona di trasformarsi nella persona che vuole essere e di raggiungere gli obiettivi che si è prefissato.
Fiducia
Crediamo fermamente che ogni cosa sia realizzabile se ci crediamo veramente. Per questo lavoriamo sempre per alimentare la fiducia e l’autostima di ogni persona.
Umiltà
Fare le cose seriamente senza prendersi sul serio è uno dei nostri motti preferiti. Per questo l’umiltà deve sempre essere un tratto distintivo di chi lavora in widesolutions.it. Diventare dei bravi consulenti e rimanere con i piedi per terra è un dovere per chi vuole ottenere un successo duraturo e soddisfacente.
Libertà
Ogni persona deve sentirsi libera di seguire i propri desideri, i propri ideali, la propria creatività nel rispetto degli altri. Questo è ciò che widesolutions.it si impegna a realizzare per tutti coloro che fanno parte della nostra realtà. Ogni giudizio, ogni chiusura e ogni dogma rigido sono estranei ai nostri valori e non possono trovare spazio in widesolutions.it.
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Career&Education

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Open positions

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Programmatori

Java Developer Junior

Competenze tecniche richieste

Sono richieste necessariamente competenze in:

  • Java (versioni 8 e 17)
  • Database relazionali (livello base)
  • SQL
  • Maven (livello base)
  • Eclipse
  • Git (sia GUI che command line, livello base)

È considerata “nice to have” la conoscenza di:

  • IBM RPG
  • Google API (mail, calendar)
  • PHP
  • .NET/C#
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Sistemisti

DBA Oracle

Competenze tecniche richieste

  • Gestione e Amministrazione di Database Oracle 11g, 12c, 19c
  • SQL e System Tuning
  • Table Partitioning
  • Strategie di Backup con RMAN
  • Migrazioni Oracle Database: (RMAN, Data Guard, Export-Import, Golden Gate)
  • Oracle Data Guard
  • Storage Management con ASM
  • Linux Redhat
  • Shell Programming
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Mission

Wider. Further. Together.

Aprire la mente e ampliare lo sguardo, come chiave per accettare e vincere le sfide più ambiziose: questo vuol dire per noi andare lontano.

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20134 – Milano

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